PROJOBIN - SENSE
Indicador de Saúde Organizacional
Gestor de RH
Administrador
Ação realizada!
Dados gravados e processados com sucesso.
Indicador de Saúde Organizacional PROJOBIN SENSE
Esta plataforma foi desenvolvida para medir de forma estruturada, matemática e visual o clima interno, engajamento dos colaboradores e saúde corporativa da sua organização.
Como preencher e usar a ferramenta:
Aba de Respostas
Navegue até a aba '2. Responder Pesquisa' no menu lateral esquerdo.
Atribua as Notas
Atribua notas de 1 a 5 para as perguntas de cada bloco (1 = Discordo totalmente / 5 = Concordo totalmente).
Consulte o Dashboard
Os gráficos, scores por módulos e ponderação de clima serão atualizados instantaneamente nas fórmulas.
Relatório & PDF
Exporte o relatório completo em formato PDF de alta qualidade para compartilhar com a equipe ou liderança.
Os 10 Pilares Estruturais Monitorados
Formulário de Entrada de Clima
Insira as respostas dos seus colaboradores. O cálculo de pesos e notas finais ocorre dinamicamente.
| Módulo | Pergunta | Peso | Resposta (Nota de 1 a 5) |
|---|
Score Geral de Clima
--
--Perguntas Totais
40
Divididas em 10 dimensões
Maior Score
--
--
Menor Score
--
--
Mapeamento Organizacional (360)
Distribuição uniforme das notas em cada dimensão analítica.
Performance por Pilar Mapeado
Classificação percentual das dimensões de acordo com o Score real.
Detalhamento Matemático e Configurações de Pesos
Memória de cálculo dos scores ponderados de clima e suas faixas correspondentes.
| Módulo | Soma Obtida | Soma Máxima | Score % | Classificação | Peso Relativo | Pontuação Ponderada |
|---|
Gerador de Relatório Executivo
Crie o documento final com análises personalizadas automáticas e as recomendações corretas para cada pilar.
PROJOBIN - SENSE
INDICADOR DE SAÚDE ORGANIZACIONAL
Gerado eletronicamente em 10/07/2026
Relatório Executivo Geral de Clima
Escopo da Análise: Organização Completa
Status Geral
--
Média ponderada ponderando todos os pilares organizacionais avaliados.
Melhor Índice Registrado
--
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Ponto Crítico Requer Atenção
--
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1. Introdução e Propósito da Pesquisa
O Clima Organizacional mapeado pelo PROJOBIN SENSE avalia a percepção geral dos colaboradores sobre o ambiente laboral, as lideranças, os canais de comunicação, oportunidades de carreira e fatores de riscos psicossociais. Os resultados obtidos representam um termômetro vital para a tomada de decisões no ecossistema corporativo, visando reduzir turnover, promover segurança psicológica e aumentar a produtividade.
2. Desempenho por Módulo e Recomendações Críticas
3. Proposta de Plano de Ação Estratégico (S.M.A.R.T.)
| Foco Crítico | Ação Recomendada | Responsável | Prazo Estimado |
|---|---|---|---|
| Fatores de Estresse / Sobrecarga | Reorganizar matriz de atividades de setores sob estresse, promover pausas ativas e treinamento de gerenciamento de tempo. | Gestão da Área & RH | 30 Dias |
| Comunicação e Transparência | Disseminar boletins mensais ou All-hands para divulgar metas institucionais e aproximar equipes. | Comunicação Interna | 15 Dias |
| Reconhecimento / Carreira | Revisar matriz de feedback, criar murais de elogios internos e ajustar planos de carreira integrados (PDI). | DHO / Diretoria | 60 Dias |
Analista de DHO / Clima
PROJOBIN SENSE
Diretoria Executiva
Validação e Assinatura